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一转眼，徐杰来到广州将满三个月，到了他向ceo alex 述职的日子。david让徐杰提前一天到了总部，第二天一早说要跟他先见面聊聊。
虽然进公司才几个月，徐杰也从不少渠道了解了不少david的事迹，包括他先前在其他几家公司时的各种背景。这个有着鹰一般锐利的眼睛，狼一般凶狠的手段，狐狸一般狡猾的思维的人确实是混外企的高手，不是那么容易对付。
徐杰也知道david来公司不到一年的时间，几乎将手下的大区经理全换成了自己先前的亲信，不出什么意外的话，他的这个职位david也肯定早有人选，却被他从天而降夺了过来，自然对他不会有什么真心的善意。
在酒店一个人好好的理清了一下思路，准备充分后，徐杰一大早就去了公司。
david非常热情的将他迎到了他单独的办公室，意外的只问了极少数几个关于生意上的问题，更多的是对徐杰展现出了春风般的温暖，对于他的个人情况，比如是否习惯广州的生活及气候等等关心了一个遍。
徐杰有些诧异，不禁怀疑是不是自己本能的想得太多，戒备之心太严重？他一一回答，表示一切都非常好，自己也越来越适应公司和工作后，打开电脑给david汇报了他提前准备好的ppt，最后也虚心的向david请求建议和意见。
david一边听一边频频点头，不知道是真同意徐杰的观点呢，还是根本没有听进去，徐杰有些吃不准david的真实态度。
听完徐杰的汇报，david用他那短而厚实的手掌拍拍徐杰的肩膀，从总部回来的精英就是不一样，思路非常清晰，对市场分析非常到位，以后广州市场，包括那些人，我全部放心的交给你了。你放手去干，需要什么资源随时跟我说，我会在你背后全力支持你。
谢谢老板，您的认可和支持对我非常重要。徐杰也礼貌的赶紧回答，接下来我会定期向您汇报工作进展，还请老板给予指导和建议。
哦，对了，待会你跟alex汇报也是这套ppt吗？话题一转，david突然用鹰一样的眼睛盯着徐杰的问道。毕竟他离alex还差着2个级别，而他的下属徐杰却有直接向alex汇报的机会。
大致内容差不多，但是在一些细节上稍微不一样。徐杰沉思了一下，如实回答到。
好的，你和alex见面的时间快到了，alex的办公室在楼上，你快去吧。david朝徐杰挥挥手，让他走了。
进到宽敞明亮的ceo办公室，alex正坐在他那宽大舒适的椅子上打电话。alex朝徐杰点了点头，得到示意后，徐杰在办公桌旁边的沙发上坐了下来。
这是徐杰和alex 的第三次见面。第一次是徐杰刚调回中国，在这个办公室里谈了足足两个小时，关于他的职业兴趣，职业发展等；第二次就是他去广州市就职前，来办公室跟alex做了一个简短的告别。
hi，jack，最近怎么样，看你气色很不错，果然南方水土养人。alex放下手机，跟徐杰来了个美式拥抱，作为地道的港籍华裔，alex的中文说得很不错。
其实不仅是南方水土养人，而是徐杰多年来的愿望终于顺利实现，不自觉的有些春风得意，只是这些alex是不可能知道罢了。
谢谢挂念，您也越来越年轻了。虽然这是第三次见面，徐杰也知道alex对他的认可和关心是发自内心的的。他们寒暄了一下就进入了汇报的正题，毕竟alex每一分钟的时间都安排得满满的。
依然是徐杰汇报，alex聆听，偶尔会停下来问几个小问题，看得出来徐杰花了将近一个月准备的ppt让alex很是满意。
汇报完，alex表示赞赏后，迫不及待的问，jack，我想知道你下一步的工作机会计划是什么？对于alex而言，徐杰负责的那点生意和区域他根本不关心，他关心的是，徐杰打算什么时候回总部，接下来的工作机会是怎么样？转去市场部做全国市场总监锻炼一下？还是继续在销售岗位往上发展？
这个问题容我过三个月后跟您回答，可以吗？徐杰沉思了一下，回答道。我目前刚接触销售管理岗位，这些工作对我的思维方式和了解公司业务模式有很大帮助。按照公司规定，我差不多在这个岗位要待一年，现在才刚过三个月，可以给我一点时间更深入的考虑吗？我也希望我到时的选择是最适合我的。
ok，那就三个月后我们再来讨论这个问题。alex摆摆手，他们换了一个话题。最近跟kelsi有联系吗？她最近怎么样？
kelsi是徐杰在美国总部时的直线领导，跟alex在总部工作时是一个部门的同事，因着这层关系，alex自徐杰回到中国，就对他区别对待，把他作为最有潜力的人才来培养。
一直有联系，她也一直很关心我的情况。徐杰很清楚alex对他出自真心的关怀其实是来自于跟kelsi的友谊。kelsi最近刚度假回来，还给我发了几张照片呢。徐杰打开电脑里储存的照片，指给alex看。
从alex办公室出来，徐杰深呼吸一口气，近期最重要的事总算完成，而且看结果应该比自己预料的还要好，徐杰紧张的心不由的放松下来。
看看离中饭时间还有一点点空隙，徐杰又重新回到自己部门的办公室，跟总部支持部门的人一一寒暄后，乘坐下午的飞机回到了广州市。